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En 2013, ce système attribuait 20 heures de formation par an aux salariés à temps plein en CDI. Cette mesure visait à renforcer la qualification des travailleurs et à faciliter leur adaptation aux mutations du marché de l'emploi.
Basée sur cinq années de recherche, cette solution reconnue comme dispositif médical de classe I accompagne les enfants dans leur apprentissage de la lecture, même ceux en attente d'un bilan diagnostique.L'apport